Врсте и облици оутсоурцинга – дефиниција, услуге компаније, предности и недостаци

Садржај чланка

• Шта је оутсоурцинг?
• Суштина оутсоурцинга
• Функције
• Оутсоурцинг у Русији
• Врсте спољних послова
• Индустриал
• ИТ оутсоурцинг
• Оутсоурцинг за управљање знањем
• Рачуноводство
• Оутсоурцинг особља
• Правни
• Логистиц
• Оутсоурцинг компанија
• Шта ради
• Уговор о оутсоурцингу
• Како отворити оутсоурцинг компанију
• Примјери оутсоурцинга

У последње време стручњаци уског профила постају много вреднији, па многе компаније привлаче запослене из спољних извора. Оутсоурцинг услуга је данас врло популарна – о чему се ради и како раде спољни извори, још увек не знају сви. Ова услуга долази у помоћ када треба да уштедите буџет компаније и ефикасно организујете њен рад..

Шта је оутсоурцинг?

У преводу са енглеског, израз оутсоурцинг значи спољни извор. Оутсоурцинг услуге укључују преношење одређених функција на стручњаке друге компаније. То се у правилу односи на не-основне индустрије. Спољни уговарачи по уговору пружају угоститељство, превозне услуге, оглашавање, чишћење, маркетинг, сигурност и још много тога. Предузеће за спољне послове бави се особљем у перспективи – премештањем особља у друге фирме и предузећа. У последње време ова се индустрија активно развија услед потражње за услугама извођача..

Суштина оутсоурцинга

Рад на оутсоурцингу се заснива на главном принципу – задржати оно што можете боље од других. Спољним запосленима се даје оно што могу боље од особља компаније купца. Главни циљ преноса функција на подизвођаче је ослобађање ресурса и концентрација свих напора предузећа на конкурентске предности.

Оутсоурцинг услуге помажу купцу да смањи трошкове компаније за плаћање пореза, боловања, одмора, доприноса за пензионе фондове и још много тога. Поред смањења додатних трошкова, купац штеди време на организацији рада запослених и формирању особља. Главна предност оутсоурцинга је у томе што помаже купцу да се концентрише на своју главну производњу, а да не троши вријеме и новац на додатне активности. Подизвођачи имају више искуства од особља које није основно.

Процедура привлачења спољног сарадника предвиђа закључивање одговарајућег уговора. Свака од страна сноси законску одговорност за извршавање обавеза. У зависности од одабране врсте екстерног ангажовања, одређене функције компаније преносе се на подизвођаче који се односе на информациону технологију, људске ресурсе, рачуноводство и друго. Купац у оквиру закупа особља мора платити услуге на време. Одговорност оутсоурцера је пружање квалификованог особља..

Функције

Одговор на питање, оутсоурцинг – шта је то, можете добити проучавањем функција које он пружа. Било које дужности могу се доделити извршиоцима треће стране, али услуга се не односи на избор руководећег особља. Предузећа се окрећу оутсоурцинг компанијама да пренесу следеће одговорности:

• рачуноводство;
• Управљање људским ресурсима;
• платни списак запослених;
• пореске операције;
• сервис опреме;
• обезбеђивање функционисања канцеларије;
• софтвер;
• Одржавање;
• извршење писменог, усменог, симултаног превода;
• Информациона подршка;
• стварање и контрола рекламних компанија;
• сигурност;
• регулисање правних питања предузећа;
• развој и спровођење пројеката;
• управљање логистиком и испоруком;
• чишћење;
• обављање производних функција.

Оутсоурцинг у Русији

Историја примене оутсоурцинг-а у Русији почиње 90-их. У земљи се први појављују компаније за обезбеђење, маркетиншке агенције и компаније које контролишу односе са јавношћу. Отежавајући фактор у развоју оутсоурцинга било ког посла у Руској Федерацији била је ниска социјална сигурност запослених. Главни подстицај за развој индустрије у земљи била је жеља да се уштеде на финансијским трошковима без жртвовања ефикасности производње.

Тренутно је оутсоурцинг оптимизација пословних процеса популаран на територији Руске Федерације, међутим, многи стереотипи су повезани са овим концептом. Важно је схватити да оутсоурцинг није само запошљавање особља, већ и организација пуне сарадње у одређеној области. Привлачењем вањских радника лакше је да предузећа купца освоје тржиште и повећају производне капацитете.

Многе велике компаније у земљи већ су успеле да процене предности оутсоурцинга. Нарочито су популарне услуге рекламних агенција, развој и промоција веб локација, рачуноводствене услуге, особље. Предност дугорочних уговора са оутсоурцинг компанијама је могућност годишњег повећања уштеде трошкова и величине финансијских ресурса за развој језгра.

Врсте спољних послова

Да би ефикасно водио пословање, компанија може пренијети неуобичајене функције на добављача. У пракси предузећа користе различите услуге од којих их има огроман број. Изаберите компанију која је оутсоурцинг, узимајући у обзир захтеве ваше компаније. Испод су главне врсте оутсоурцинга који се развијају у Русији и другим земљама..

Индустриал

Високотехнолошка индустријска предузећа често преносе функције на обраду, монтажу и тестирање производа на извођаче. Целокупни процес телекомуникационе компаније дају трећим лицима. Пребацивање производње помаже да се смање трошкови производње, повећа ниво поузданости и квалитета. Пренос одговорности омогућава вам да се фокусирате на развој нових производа, продају и промоцију постојећих.

ИТ оутсоурцинг

Ова индустрија је једна од најпопуларнијих и укључује широк спектар функција које су повезане са одржавањем рачунарског хардвера и софтвера. ИТ оутсоурцинг – шта су ове услуге? Могу се приписати одржавању опреме, развоју програма. Популарност информационих технологија широм света ову врсту индустрије чини једном од најпопуларнијих.

Оутсоурцинг за управљање знањем

Ова врста се тек почиње развијати у Сједињеним Државама, тако да је неке земље нису упознате са њом. Услуга укључује управљање компанијама у процесима који захтевају дубинско проучавање и озбиљну аналитичку обраду. Оутсоурцинг компаније предузимају формирање базе знања и менаџмента. Информације у будућности могу се користити за доношење важних одлука менаџмента..

Рачуноводство

Ова индустрија помаже у смањењу трошкова предузећа за организацију сопственог рачуноводства. Функције унутар ове индустрије преносе се на разне извођаче. Оутсоурцинг рачуноводство – каква услуга? Један од најпопуларнијих облика индустрије је пренос одговорности за рачуноводство и извештавање на трећу организацију. Важно је узети у обзир да је руководство предузећа купца одговорно за резултат (одговорност се не преноси под подуговором заједно са обавезама).

Постоји неколико опција за сарадњу:

• Рачуноводство;
• израда извештаја;
• порез на рачуноводство;
• комплетна услуга (свакодневно рачуноводство, извештавање за привремене периоде, креирање и вођење примарне документације).

Оутсоурцинг особља

У великим предузећима, где се не искључује могућност промета особља, ова врста услуге је тражена. Пренос особља – шта то значи? Такве услуге пружају агенције за запошљавање, што компанији помаже да значајно смањи трошкове и време утрошено на управљање особљем. Специјалисти компанија које се баве оутсоурцингом могу да ангажују запослене, израчунавајући пореско оптерећење за плате, бонусе и надокнаде. Важно је напоменути да агенција за запошљавање није одговорна за квалитет рада ангажованог особља.

Правни

Средње и мале компаније активно користе услуге легалних оутсоурцинг фирми. Извођачи услуга пружају услуге закона о раду и порезу. Поред тога, можете привући спољне органе за исправну реорганизацију, регистрацију или ликвидацију правног лица. У правилу, адвокати са пуним радним временом су много скупље од услуга извођача радова, због малог оптерећења стручњака.

Логистиц

Превоз ауторског превоза укључује пренос транспортних или доставних функција на трећа лица. Ово је погодно за предузећа која морају периодично да шаљу робу на одређене удаљености, али нема потребе за сопственим транспортним одељењем. У последње време се активно развија тржиште оутсоурцинга логистике. Извођачи радова могу обављати послове складиштења и транспорта..

Оутсоурцинг компанија

За неке представнике предузећа питање шта је аутсоурцинг компанија је нејасно. Предузеће је високо специјализовано или са широким спектром услужних компанија које пружају особље другим предузећима на основу споразума о привременој сарадњи. Задаци таквих извођача радова су да створе имовину компаније, која укључује квалификоване раднике разних специјалности, пуно радно време и резерве.

Шта ради

У зависности од профила оутсоурцера, потенцијалним купцима може понудити следеће услуге:

• књиговодство;
• правни савети;
• оглашавање;
• дјелатност осигурања;
• порез на рачуноводство;
• чишћење;
• канцеларијска штампа;
• промоција веб страница.

Уговор о оутсоурцингу

Сви односи између купца и оутсоурцера уређени су одговарајућим споразумом. Предмет трансакције је пружање особља које испуњава одређене квалификационе захтеве. Ниже су наведени основни услови споразума о оутсоурцингу:

• предмет договора;
• број укључених запослених, њихове квалификације;
• количину посла који треба да се изврши;
• трошкове услуга извођача;
• поступак плаћања за услуге;
• права и обавезе страна;
• трајање уговора;
• поступак прихватања услуга.

Важно је узети у обзир да законодавство Руске Федерације не регулише питање оутсоурцинг услуга, што је минус рада са трећим организацијама, и самим тим споразум постаје једини извор контроле над испуњењем услова трансакције. Важно је у њему размотрити могућности за решавање свих могућих питања, контроверзних питања. Неопходно је детаљно описати листу пружених услуга. Уговор потписују странке које на то имају право. У неким је случајевима вриједно провјерити да ли оутсоурцинг компанија има лиценцу за пружање услуга.

Како отворити оутсоурцинг компанију

Пре отварања оутсоурцинг компаније, вриједно је размотрити све ризике и пронаћи своју нишу на тржишту. Власници се могу регистровати као правна лица или предузетници. Важно је одмах навести главне активности компаније. Можете одабрати било коју сферу, све док је она тражена у вашој регији. Предузећу за спољне послове потребан је почетни капитал да би унајмио собу, организовао рад особља итд..

Приликом организовања таквог пословања треба обратити посебну пажњу на особље: радна ефикасност агенције, репутација, продуктивност директно зависе од нивоа обучености особља. Од запослених се захтева да имају одговарајућу квалификацију и искуство. Изабравши одређени правац активности компаније, за руководство је важно да се снађе у основним захтевима за особље или да користи услуге квалификованог службеника за особље.

Примјери оутсоурцинга

У пракси често можете пронаћи оутсоурцинг односе. На пример, многи произвођачи и трговинска предузећа сарађују са цалл центрима како их не би организовали на својој територији. Агенције за запошљавање су такође велике потражње, нарочито у великим градовима. Конкретни примери коришћења услуге представљени су у наставку:

1. Форд производи само 1/3 својих производа, а остатак се даје кооперантима.
2. Још један гигант који је успео да процени све предности и мане оутсоурцинга и активно користећи ову шему рада је ИКЕА. Практично нема сопствену производњу, радећи са хиљадама добављача. Транспортне функције у ИКЕА-и су делегиране на трећу организацију, тако да компанија све своје ресурсе посвећује малопродаји производа.
3. Још 90-их Кодак је ИБМ-у предао све ИТ области, које су имале за циљ лидерство у овом сегменту и добили су ову прилику.

Сазнајте о мрежном сервису за израчунавање пореза и извештавања за запослене.

.