Бонус за сениоре у 2019. години

Садржај чланка

• Концепт додавања за стаж
• Ко би требао
• Услови пријема
• Како се израчунава
• Величина допуштења
• За државне службенике
• За војно особље
• Државни службеници
• Судије и службеници за спровођење закона
• Радите на крајњем северу
• Приватни запослени
• Доплата за пензију

Државни службеници, наставници, војска и радници у неким другим областима добијају бонусе за служење. Сваких 5 година врши се прерачунавање и додатак за стаж доспева на зараду. Што више грађанин ради у индустрији, то је већа каматна стопа за дужину радног стажа.

Концепт додавања за стаж

Спровођење плана рада укључује бонус, напредовање – повећану плату, за дуг рад – материјалне подстицаје. Сениорити бонус – месечна новчана награда за дугу услугу. Износ бонуса израчунава рачуноводство као проценат голе плате и зависи од броја година рада и услова рада. Висина накнаде варира од 4 до 100%.

Ко би требао

Категорије запослених за које је загарантовано повећање:

• наставници
• медицинско особље;
• војни службеници и службеници за спровођење закона;
• државни службеници и културни радници;
• запослени у Министарству за ванредне ситуације и ватрогасној служби.

Доплату за производњу примају запослени приватних комерцијалних предузећа. Кодекс рада не обавезује послодавца да повећава плаћу подређенима који раде на истом месту већ неколико година: одлуку о додацима доноси руководство предузећа. Када се ангажује за услугу, кандидат потписује колективни уговор о раду који указује на могућност плаћања радног искуства и његову величину.

Услови пријема

При израчунавању додатка узимају се у обзир само датуми из радне књижице. На пример, васпитач у вртићу ради од 12. новембра 2015., али је службени запис о пријему у службу направљен тек 1. јануара 2016. Дакле, искуство се рачуна од 01.01.16.

При израчунавању радног века узима се у обзир све време док запослени не испуни задатке, задржи своје место:

• боловање и одмор;
• уредба;
• време пословног путовања;
• војна служба;
• издржавање казне у затворима због политичких злочина након рехабилитације.

Године које се раде узимају се у обзир само на главном месту запослења – неће бити плаћања за комбиновање. За неке професије један месец радног искуства може се изједначити са 1,5 или 2 месеца.

Како се израчунава

Исплате за дуги рад – проценат тренутне службене плате. Повећање месечне зараде израчунава се од наредног месеца након испуњавања услова. На пример, ако је државни службеник пријављен у државу 23.11.2017., 5% додатка за рад преко 1 године наплаћује се заједно са главном платом 1. децембра 2018. године..

Величина допуштења

Камате на дужину стажа утврђују државни службеници узимајући у обзир штетност радних услова. За сваку сферу постоји посебан нормативни акт, чији садржај регулише величину додатка и време његовог примања..

За државне службенике

Висина уплата утврђена је чл. 50 Федералног закона „О државној државној служби у Руској Федерацији“.

Табела односа износа додатака и времена.

Награда за дужину стажа није једина плата која се приписује службеној плати. Новчани подстицај наплаћује се за рад са тајним документима или посебним условима рада који су прописани законом.

За војно особље

Коефицијент радног искуства утврђен је чл. 2 Савезни закон бр. 306. Прва новчана субвенција исплаћује се након две године служења по уговору.

Табела награда.

Државни службеници

Категорија запослених обухвата запослене:

• школе, вртићи, универзитети, итд .;
• поликлинике;
• библиотеке
• позоришта;
• музеји итд.

Запослени у јавном сектору су запослени у непрофитним организацијама које финансира држава. Не постоји ниједан документ који регулише подстицаје – информације су раштркане по прописима. Закон о образовању – за наставнике, наредба бр. 1418 – за лекаре, итд. Такође постоји списак места која примају месечни бонус за професионално искуство.

Стандардна табела награђивања запослених у јавном сектору.

Судије и службеници за спровођење закона

У складу са Одлуком Владе бр. 1158, иста подстицајна скала односи се на запослене у Министарству унутрашњих послова као на војно особље.

Решење за судије према чл. 19 закона бр. 3132-1 „О статусу судија у Руској Федерацији“.

Радите на крајњем северу

У складу са чл. 316-37 Закона о раду Руске Федерације зона је са штетним и опасним радним условима – запослени у региону добијају доплату за радно искуство. Износ се израчунава на основу броја година и површине.

На далеком северу, особље прима први бонус за искуство после шест месеци рада, а повећање се догађа у сличном интервалу. Почетна „стопа“ плаћања на северу и корак њиховог повећања је 10%. У зависности од подручја, максимални износ ће се мењати (од 50% до максимални 100%). Посебни услови важе за младе раднике млађе од 30 година: њихов први додатак за шест месеци је 20%.

Приватни запослени

Приватне компаније прикупљају исплате за стално радно искуство. Ако запослени напусти компанију на месец дана и поново се одведе на своје претходно радно место, обрачун стажа се отказује. За примање новчаних подстицаја потребно је поново развити искуство. Неке компаније занемарују услов – не дају додатна средства за плате искусним запосленима, већ свака компанија појединачно одређује величину и проценат исплате. Ако захтев није предвиђен колективним уговором, неће бити доплата за радне године.

Доплата за пензију

Грађани са богатим искуством у специјализованој области добијају бонус заједно са приступом државној безбедности због старости.

Чланови летачке посаде, стручњаци индустрије угља, војно особље и „северњаци“ могу рачунати на повећање. Субвенција се обрачунава за сваку „екстра“ радну годину у пољу, достижући 85% пензије.