Вође навике које га чине успешним.

Сјајне вође покреће надахњујућа жеља да воле све око себе и деле успех са својим окружењем..

Они знају да успех у било којем облику манифестације није достигнуће или догађај, већ трајни процес. Људи који воде друге његују успех већ дуги низ година. За њих је то свакодневна посвећеност и одговорност, дубоко испреплетена са животним циљевима..

Да бисте то постигли у свом правцу, треба да гајите навике вође која одговара високој репутацији и личном статусу. Чим те навике постану део ваше свакодневице, почећете да се крећете ка значајној особи која не само да постиже свој успех, већ и помаже другима да остваре своје циљеве.

1. Читајте сваки дан

Успешни лидери знају и верују у неспорне предности које им пружа свакодневна навика читања. То нас чини паметнијима, повећава менталну јасноћу, смањује стрес, проширује нашу личну базу знања, развија вокабулар и јавни говор, активира менталне способности, побољшава нашу способност да се фокусирамо на тренутни задатак и побољшава вештину пословног писања. Велики плус је огромна количина знања коју можете стећи помоћу њега.

Читање је активност која истовремено опушта особу, али подстиче ментални рад. Свака особа која жели постати светао вођа дужна је да гаји навику свакодневног читања. Ово је једно од главних врата кроз која је важно проћи кроз развој личних и пословних потенцијала..

2. Усредсредите се на изазовне задатке

Навике вође не могу без тога. Људи који дају пример вођства и лидерства другима понашају се у зони тешких суђења. Што више одважних задатака постављате себи и изнова, то је веће поверење у њихово спровођење. Овај приступ не само да помаже у развијању вештина и стицању искуства, већ и јача уверење да сваки циљ који сте себи поставили може бити испуњен.

Искусни лидери јасно разумију да постоји разлика између постављања изазова који вас развијају и проширивања базе знања и фокусирања на немогућа достигнућа. Али претерана мера опреза је минус. Пилот, који се увек ослања на аутопилот, не само да не стиче искуство, већ постепено губи своје вештине.

Обавезно се усредсредите на озбиљне задатке који помажу вама и целом тиму да успете и постанете бољи. Ово је још једна навика која вас може учинити изванредним лидером..

3. Дајте предност свом здрављу

Истакнути вође имају драгоцену навику да пружају примарну негу за себе на четири начина: физички, емоционални, ментални и духовни. Они знају да је опште стање физичког тела темељ на којем се граде било каква достигнућа. Може ли ваше емоционално, духовно или ментално стање бити добро ако немате добро физичко здравље? Зграда, саграђена на лошем темељу, почиње да се руши од првог дана свог постојања.

Слабо здравље отежава максимално кориштење личног потенцијала. Због тога су за успешну особу и снажног вођу важне навике уравнотежене исхране, здравог сна и спорта. Они задржавају свој општи тон, повећавају издржљивост и са њом продуктивност.

4. Учите од људи којима се дивите

Истакнути лидери имају тенденцију да претерано критикују себе када чине грешке. Обични људи се обраћају својим вођама како би избегли да се заглаве у самооткривању, али ако сте и сами вођа, нема ко да иде. Због тога се за консултације и проналажење најбољих решења треба обратити властитим властима.

Ако се обратите некоме за кога сматрате да је добар узор, смањује панику и смањује стрес доживљен у тешким околностима. А савети такве особе такође имају емоционалну снагу. Поновно добива своју склоност, веру и даје подстицај кретању, како старим тако и новим циљевима. Најбољи лидери на свету признају да су сви, чак и најуспешнијим лидерима, потребни ауторитет за лични развој и подршку..

5. Планирајте сутра данас

Једна од кључних навика успеха лидерства је планирање списка обавеза један дан унапред. Да ли је могуће постати успешан ако нисте у могућности да постигнете јасноћу о својим плановима за сутра? Да, могу се постићи одређени резултати, али без одређеног плана акције, много труда се троши. Ако планирате сутра за сутра, то ће се одвијати организованим током и омогућити вам да истовремено направите више..

6. Циљеве држите испред очију.

Многи пословни тренери подучавају да записују циљеве, а онда их записују сваки дан. Други пак с друге стране кажу да је понављање наведених циљева дневно свакодневно довољна пракса. Овако или онако, једна од главних ствари коју можете поставити у себе да бисте напредовали до успеха је навика да се стално подсећате на њих.

Главна идеја овог приступа је да се циљеви држе у „свежем“ стању, и стално их прегледавају. Тачно ћете знати где сте, где тежите и нећете изгубити свој пут. Онај ко не вјежба понављање циљева рискира да брзо изгуби из вида најважније ствари (и готово увијек промаши). Усредсређени на мале задатке и проблеме, сви се одвајамо од велике слике и често се удаљавамо од идеја које смо изнели..

То може изгледати као медитација, али генерално тако јесте. Медитирајте и радите на задацима истовремено, и постаћете бржи за њихово постизање. Можда звучи и изгледа чудно, али главна ствар је да мотивише, убрзава напредак и подстиче на освајање нових висина.

7. Понашајте се чак и када се уплашите

Бојати се. Признајмо – познато је готово увек боље од непознатог, јер изгледа сигурно. Кад нам одговара статус куо, све ствари остају предвидљиве, чак и ако су досадне.

Међутим, изванредни лидери имају обичај да уништавају статус куо. Они знају да су напредак и позитивне промене увек раме уз раме са новим, смелим и непознатим. Лични и креативни раст никада не подстиче удобност..

Већина нас остаје у овој зони, јер промена је застрашујућа. Изненада план неће успети? Одједном прекасно схватите да је раније било боље и да није вриједно ништа мијењати? Оваква питања чине да се многи заглаве у страху од промена..

Навике вође су потрага за новим начинима и самоконтрола у виду ризика. Да, нећете моћи да изађете из сваке животне ситуације као победник, али у свакој ћете добити непроцењиво искуство..

8. Запитајте се „Зашто?“

Постављање животног циља први је корак ка вашем свесном и искреном животу. Док се свакодневно бавите милионом задатака, без јасне идеје, несвесно залутате.

Степхен Цовеи је једном рекао: „Ако степенице нису наслоњене на десни зид, сваки корак који кренемо нас помера у погрешном правцу.“ Када знате своје лично „Зашто?“, Посвећени рад и ризик постају вредни пажње и снаге.

Скоро свако има лично „Зашто?“ има везе са љубављу. Желимо успети у томе да се бринемо, подржавамо и образујемо људе које волимо и који подржавају наш поглед на свет. Стога се сјајни лидери воде надахњујућом жељом да воле све око себе и деле успех са својим окружењем..

Слични чланци

• Квалитете предузетника због којих је успешан

  Ларри Еллисон и Билл Гатес оснивачи су дивовских софтверских корпорација: Орацле и Мицрософт. Велики и страшни Ларри Еллисон -…

• Оно што успешни људи не кажу – 10 фраза које морате да одбијете

  Размислите о томе – већина богатих људи има довољно новца, али истовремено настављају са радом и воде посао из године у годину. За шта? За њих…

• Шта карактерише понашање успешне особе? – 10 бодова

  Успешни људи раде ствари другачије и зато су успешни, за разлику од многих других. Ако проучавате оне који се одлично сналазе у послу…