Оно што успешни људи не кажу – 10 фраза које морате да одбијете

Размислите о томе – већина богатих људи има довољно новца, али истовремено настављају са радом и воде посао из године у годину. За шта?

За њих је изградња пословног царства, само усавршавање или успон на следећи врхунац саставни део постојања. Не престају да раде и након што постигну главни циљ, јер га једноставно не могу одбити и живети без сталног померања напред.

Ако вас занима како је уређен радни и лични простор успешне особе или желите да постигнете велике висине, обратите пажњу на следећих 10 фраза које бисте требали да одбијете. То је оно што успешни људи не кажу и што обликује њихово понашање.

1. „Ја ћу то учинити касније“

Прокреација и одлагање су за слабе воље. Успешни људи савршено управљају својим личним временом, па идеално избегавају одлагање „за сутра“. Ова навика је за њих неисплатива и, да будем искрена, није занимљива.

Напредак професионалаца до успеха обезбеђен је јасним системом расподеле интереса. Ако задатак треба бити завршен, биће времена за то. Ако није, биће делегиран другој особи или игнорисан..

2. „Предам се“

Оно што успешни људи не кажу је тачна фраза. Легендарни Мајкл Џордан једном је рекао: „Никакве препреке не би требало да вас зауставе. Ако налетите на зид, не напуштајте мету и не окрећите се да бисте напустили. Размислите о томе како то превазићи: устаните, обилазите, па чак и прођите кроз њега. “ Овако се финанцијски неовисни људи односе према околностима које их претекну..
Неуспјех је рјешење које су успјешни привредници дуго заборавили. Наравно, понекад не успеју и праве грешке. На пример, Стеве Јобс је једном гласао против иПхонеа, а Јефф Безос је објавио неуспели телефон Амазон Фире. Међутим, Јобс је касније створио једну од најбогатијих корпорација на свету, а Безос је постао један од амбасадора за е-трговину..

Учите од неуспеха, али никада не одустајте.

3. „Нисам ја крив“

Користећи пример многих познатих лидера, знамо да они могу преузети одговорност. Пребацивање кривице на остале чланове тима знак је непрофесионалности. Вође користе свој статус да би инспирирали друге да се заједно преселе у висине.

Преузети одговорност за нешто што пође по злу, чак и ако останете подаље, је исправна лидерска позиција. Сваки предузетник мора бити у стању да мотивише себе и друге да се избаце из неповољних ситуација „штитом“.

4. „Задовољан сам“

Као што вероватно знате, успешни су оријентисани према високим стандардима. А пошто се не устручавају да преузму одговорност и изузетно се фокусирају на важне ствари, ретко се морају суочити са задовољством.

Напротив, они непрестано траже нове могућности за побољшање себе и свог посла. Унутрашња жеља за сталним постизањем нових висина је оно што мотивира најуспешније људе да постану такви и одушеви нас још једним тријумфом..

5. „Млад сам и имам пуно времена“

Време је смешна ствар. У неком се тренутку осећате као да имате све време у свету да постигнете своје циљеве, а следећи пут кад схватите да сте веома далеко од задатка који сте планирали да испуните..

Успешни људи по правилу осећају хитност својих професионалних послова и циљева. Њихова нестрпљивост их присиљава на одлучне акције које помажу да буквално искористе време за реп. Ова навика омогућава им да избегну бројне потешкоће и проблеме. Такође их штити од непотребних уступка њиховим основним потребама. Будући да су увек заокупљени нечим, немају вишак времена да задовоље своје ћудљивости..

6. „Надам се да ћу то урадити једног дана“

То не кажу успешни људи. Увек запамтите да можда немате другу шансу. Стога се не треба надати да ће неки рад сам по себи побољшати, а неке друге околности, магично, погодовати вашем успеху. Уместо да се надате, делујте. Одмах се посветите раду на пројектима који имају добре шансе за успех и који укључују прихватљив ниво ризика. Ако се фокусирате на посао и упорност, нећете требати да се молите за успех. Уместо тога, сами га креирате.

7. „Никада нећу бити попут свог шефа“

Најбољи начин да побољшате каријеру је да постанете шеф. Али, ако је све било тако једноставно, не би било тако компликовано. Зато многи људи сумњају у способност да раде за себе, а да не спомињемо вођство тима. Ипак, да будете заиста успешни, да постанете самостални и независни – управо се то тражи од вас.

Одложите своје сумње и почните радити на својим слабостима и на развоју снага. Схватите шта волите у животу, критички размислите и идентификујте слабе тачке света око вас. Такав приступ ће схватити на основу тога за који проблем можете да поставите сопствени посао и како можете бити корисни за друштво. Вероватно је некада ваш шеф то и учинио и мислио исто..

8. „Нисам довољно талентован да бих био успешан“

Када већина људи сумња у своје способности, сахрањује их дубоко у себе и избјегава суочавање са властитим страховима. Од чињенице да се особа претвара да нема слабости и недостатке, професионално пати и почиње да се задовољава оним што.

Када успешни људи имају сумње и недостатке који их ометају, они покушавају да их отклоне како би постали бољи. Без обзира на старост, положај или време, увек можете да почнете да учите. Страни језици, програмирање, дизајн или нешто треће, све се може обучити.

Анализирајте своје снаге и слабости, а затим развијте план како да их отклоните. Не ширите трулеж за оно што не знате или не знате, јер то не кажу успешни људи.

9. „Све је измишљено пре нас“

Лако је помислити да је све учињено пре нас и да ће се ваша идеја о малом бизнису показати далеко од револуционарне. Када би свака особа тако мислила, свет би се зауставио у свом напретку.

Често се нове идеје заснивају на оним решењима која су већ примењена у суседним индустријама. Примери укључују музичке услуге засноване на облаку, попут Спотифиа или сајтова као што је Убер. Ова предузећа користила су постојеће технологије и пословне моделе, али су их применила у областима у којима иновације већ дуже време очигледно недостају..

10. „Ја нисам оно што изгледа да јесам, а једног дана ће људи то разумети.“

Током разговора с ТЕД-ом 2010. године, главна оперативна директорка Фацебоока Цхерил Сандберг подијелила је да пати од напада „синдрома преваре“. Осјећај је да ће у неком тренутку ваши вршњаци схватити да нисте толико талентовани као што су првобитно претпостављали.

То је природан осећај за оне који су недавно успели, а веома је опасно. Морате пронаћи снагу у себи да развијете самопоуздање и радите, упркос страху да вас наводно неће бити. У супротном, како каже Сандберг, то би могло уништити вашу обећавајућу каријеру..

Успех захтева посвећеност, јасне приоритете, енергију и страст. Иако морате бити квалификован професионалац, такође морате одржати одређени став. Ово је став који вас мотивира да поставите сјајне циљеве и остварите их сопственом упорношћу и посвећеношћу..

Слични чланци

• Квалитете предузетника због којих је успешан

  Ларри Еллисон и Билл Гатес оснивачи су дивовских софтверских корпорација: Орацле и Мицрософт. Велики и страшни Ларри Еллисон -…

• Шта карактерише понашање успешне особе? – 10 бодова

  Успешни људи раде ствари другачије и зато су успешни, за разлику од многих других. Ако проучавате оне који се одлично сналазе у послу…

• Вође навике које га чине успешним.

  Сјајни лидери вођени надахњујућом жељом да воле све око себе и деле успех са својим окружењем. Они знају да је успех у било којем облику…