...

Како остати потражен за послом и себи након 40

Овај чланак помаже одраслима да се припреме за после 40-годишњег живота са глас о надоместку самопоштовања и да нађу одраз потражен за наставак свога живота. То је припремано са радости и цртања практичних и активних прилагођених за вас, каоби бисте подигли своје животне способности и добили веће користи од свога живота.

Предузетник и пословни анђео – Дмитриј Костомаров поделио је своје стручно мишљење о томе како остати тражен и занимљив после четрдесет година, а не изгубити себе и наставити са растом.

Корпоративни менаџер средњих година је драгоцено, али и проблематично средство за било који посао. Његове предности (искуство и компетенције, стабилност, име) након пажљивог испитивања испадају његови проблеми, што отежава интеграцију у модерну динамички реалну стварност. Након што је достигао одређени ниво, границе компетенција, он не жели да се развија, апелирајући на чињеницу да његове „вештине и достигнућа говоре за себе“, „сви га већ знају“.

Овим приступом ствара проблеме не само свом вођству, већ и сопственом послу (ако има сопствени посао). Пре или касније дође тренутак када једноставно не желе да раде са њим, а понекад чак и потпуно комуницирају. Да ли треба рећи да скоро никоме није потребан менаџер или бизнисмен који изгуби посао на прагу 40-50?

Да видимо заједно шта можемо учинити да не упаднемо у замку средњих година и схватимо како да останемо тражени и интересантни не само за посао, већ и за себе.

1. Схватите време

остати у потражњи

У савременом свету, где се развијају хоризонталне организације, хади-цикли и окретни пословни процеси, за управљање у опште прихваћеном смислу – за прикупљање књига за планирање, читање белешки и извештаја, стварање паметног лица гледајући дијаграме на скуповима – више вам нису потребни.

Данас је најважнији ресурс. Питање његове исправне организације више није у ефикасности, већ о опстанку на радном месту, јер је главни разлог због којег послодавац преферира млађе запосленике брзина, иако хипотетичка. Еисенховерова матрица није застарела, што је све задатке поделило на важна и хитна питања; важна, али не баш хитна питања; не битна, али хитна питања; нису битне и нису хитне ствари. Стога је редовно потребно не само да процените приоритет, већ и да сваки задатак ставите у распоред, утврђујући тешке рокове. Које алате треба користити, свако одлучује сам. волим Због, неко преферира ТоДоИст. Постоји много програма, али главно се дешава у глави. Не смете носити и одлагати се.
И не заборавите да временски распоред такође треба да буде одговарајући модерним брзинама. Не треба варати и постављати рок од једне недеље за задатак који заиста треба пола сата када се потпуно укључи – стварност се не може заварати. Савремени свет охрабрује само негативну одлагања, у којој је боље почети трчати уз звук стартног пиштоља, него стићи на циљ касније од ривала.

2. Фокусирајте се на резултат

остати у потражњи

Да бисте и даље тражили, процените сопствена достигнућа и успехе других не по процесима, већ по резултатима. Прилично је једноставно. Пример: ако особа каже да учествује у цоол пројекту, питајте га шта је тачно већ учинио за њега. Сваки одговор који започиње са „ми“, окреће се: „Шта је тим урадио је разумљиво, али која је ваша улога?“ Такође је строго потребно проценити себе у том процесу.

Наравно, у било којем пројекту постоје различите улоге: на пример возач, уметник, мастерминд. Али чак и ако инспиришете тим, ваши кораци се могу јасно дефинисати и проценити. Брзина промена данас је превисока, тако да сваки дан да не можете почети са планом, али завршавајте одговором на питање: „Шта сам у дану урадио“, може бити ваш последњи радни дан. И почетак дуге (чак и много година) потраге за послом из снова који ће омогућити свакодневно планирање будућности и прављење извештаја у раду „мог тима“.

 3. Оцените себе стварно

остати у потражњи

Јеси ли стварно цоол колико мислиш? Одговоримо искрено на ово питање радећи ову вежбу. Ево ресурса који много говори о конкуренцији: тед.цом. Покушајте да напишете синопсис свог хипотетичког разговора на ТедТалк одговором на једноставно питање: „Зашто сте занимљиви за посао?“ Не зашто сте били добри у прошлости, већ шта ћете дати послу ако дођете сада. Узмите мобилни телефон, снимите свој говор са одговором на ово питање током 18 минута и задирите 20 секунди, ставите га на ИоуТубе. И како вам се свиђа идеја да пошаљете овај унос уместо ЦВ-а? Верујте, 25-годишњи ХР ће ценити.

4. Ажурирајте свој животопис

остати у потражњи

Ако се метода описана у претходном пасусу чини превише радикалном, додајте текст. Али молим вас оставите ХеадХунтер шаблоне и древне таблете само у Ворду. Рад на дизајну. Прво, смешно је, и друго, развиће неколико вештина корисних у новом свету и обавестиће вас шта је употребљивост. Ево неколико корисних ресурса: ицанцхоосе.ру и цанва.цом.

5. Учите и расти

остати у потражњи

Започните једноставно са питањима. У шта сте занимљиви? Користите услугу тхекуестион.ру, преко којих људи постављају питања једни другима. Сигурно након овога желећете проширити опсег знања о свету. Само одаберите правац и глумите. Знање ће вам некако помоћи да будете тражени.

Станфорд је пружио човечанству сјајан алат за образовање у разним областима, Цоусера. Покушајте да се не убедите да је на пример Коттлер остао релевантан (то није тако), већ да радите на његовом образовању у модерном окружењу: цоурсера.орг

• Добра библиотека релевантних занимања је овде: нетологи.ру.
• Најзанимљивији образовни пројекти могу се наћи на: кханацадеми.орг, оцв.мит.еду, зиллион.нет.
• И наравно, „муст хаве“ за савремену особу – јединствени симулатор за мозак: викиум.ру.

6. Волите друштвене мреже

остати у потражњи

Имам партнера, девојчицу, шефа озбиљне рекламне агенције која није на Фацебооку и Инстаграму, јер их сматра бесмисленим „убицама времена“. Али данас са сигурношћу можете рећи да ако нисте на друштвеним мрежама, онда не постоји у јавном простору. Уосталом, људима оријентисаним на резултате дају се друштвене мреже умрежавањем, што им омогућава да успоставе праве везе и лако дођу до правих људи.

Такође су идеално средство за стварање имиџа који помаже привући купце, партнере, запослене и представнике медија. Ваш виртуелни лик на интернету говори више о вама него што сами можете рећи о себи. Модерни ХР прво проучавају странице кандидата на друштвеним мрежама, а тек потом прелазе на препоруке и пројекте.

Како своју страницу учинити занимљивом? Зашто, на пример, не радимо на хуманитарној ерудицији? Одличан ресурс као што су: арзамас.ацадеми. Поред тога, идеално је организовано читање научних и пословних часописа Флипбоард, ко брзо разуме ваше склоности и брзо почне да препоручује само потребне чланке.

Ако нисте спремни да делујете превише активно и не желите да мењате свој живот, прво покушајте да се прилагодите свету који се мења, без склизања искључиво у разумљиве узоре. Заборавите на све фразе које почињу речима: „у мом / вашем / вашем узрасту то више није чврсто / није потребно / немогуће …“ Сва ограничења су искључиво у вашој глави!

Слични уноси:
  1. Донесите одлуку са 70% информација.
Слични чланци

Оцените овај чланак
( Још нема оцена )
Slava Savetnik
Савети стручњака за било коју тему
Comments: 2
  1. Luka Janković

    Kako očuvati svoju konkurentnost na tržištu rada i osigurati zaposlenje nakon 40. godine? Koje veštine i znanja treba razvijati kako bismo se prilagodili brzim promenama u ekonomiji i tehnologiji? Kako se izboriti sa predrasudama ili diskriminacijom usled dobi prilikom traženja novog posla? Da li postoji neki specifičan pristup ili strategija koju bi ste preporučili za uspeh u radnom svetu nakon 40. godine? Hvala unapred na odgovoru.

    Одговори
    1. Aleksa

      Da biste očuvali konkurentnost na tržištu rada nakon 40. godine, važno je stalno unapređivati svoje veštine i znanja. Potrebno je pratiti i prilagođavati se brzim promenama u ekonomiji i tehnologiji, kako biste bili relevantni i konkurentni. Takođe, važno je raditi na otklanjanju predrasuda i diskriminacije usled dobi prilikom traženja posla, ističući svoje iskustvo, veštine i sposobnosti. Preporučujemo da se fokusirate na sticanje novih veština koje su tražene na tržištu rada, volontiranje ili rad na projektima koji vam mogu pomoći da pokažete svoju vrednost poslodavcima. Takođe, važno je mrežiti se i graditi kontakte u industriji kako biste povećali svoje šanse za zapošljavanje. Sve to može vam pomoći da ostanete konkurentni i uspešni na tržištu rada nakon 40. godine.

      Одговори
Додајте коментаре