Како доћи до накнаде за незапослене – регистрација статуса, величина плаћања и поступак плаћања

Садржај чланка

• Шта је накнада за незапослене?
• Ко има право на бенефиције?
• Услови именовања
• Како се пријавити за помоћ за незапослене
• Како добити статус незапосленог у центру за запошљавање
• Документа за регистрацију
• Износи накнада за незапослене
• Од чега зависе накнаде за незапослене?
• Максимални додатак
• Минимална корист
• Износ накнаде за незапослене уз потребан стаж
• Процедура за исплату накнада за незапослене
• Поступак обрачуна
• Услови плаћања
• Трајање исплате
• Разлози за прекид плаћања

Изгубити посао дуго узнемирује, проналажење новог места може потрајати пуно времена. Постоји програм подршке за незапослене грађане – накнаде за незапослене, за које морате конкурисати на берзи рада у регионалном центру за запошљавање. Особа је званично призната као незапослена и добија право на финансијску подршку током тражења новог посла. Помоћ је привремена и исплаћује се до тренутка запослења.

Шта је накнада за незапослене?

Социјалне исплате на берзи рада додјељују се особама које су прописно признате као незапослене. Новчану помоћ држава именује одмах по признању особе као незапослене. Регулаторни оквир је Закон о запошљавању бр. 1032-1 од 19. априла 1991. Процедура за признавање особе као незапослене прописана је у „Процедури за регистрацију незапослених грађана Руске Федерације“, коју је усвојила Влада (Резолуција бр. 458 од 22. априла 1997.).

Ко има право на бенефиције?

Исплата накнада за незапослене гарантује савезни закон свим радно способним грађанима Руске Федерације старијим од 16 година и млађим од 60 година који тренутно не раде, не баве се предузетничким активностима и нису редовни студенти. Наплаћује се од момента званичне регистрације у Заводу за запошљавање.

Услови именовања

Помоћ незапосленима додељује се када је лице пријављено у месту пребивалишта или привремене регистрације и пружило информације о свом претходном месту рада. За оне који први пут траже посао, можете то учинити са пасошем држављанина Руске Федерације и документом о образовању. При ликвидацији предузећа или смањењу броја запослених додељују се додатни бонуси у висини просечне зараде, али за то је потребно пријавити се најкасније две недеље након отпуштања.

Како се пријавити за помоћ за незапослене

Прво се пријавите у Завод за запошљавање у месту пребивалишта, поднесите неопходна документа. Даље, требате добити службени статус незапослених у регионалном Заводу за запошљавање, од тренутка када стекнете овај статус, обрачунавају се накнаде. Грађанин је информисан о правилима пријема, дају се информације о начину преноса новца (на Сбербанк картицу или банковни рачун).

Како добити статус незапосленог у центру за запошљавање

Статус незапослености се не добија одмах. Након представљања целог пакета докумената, провере њихове аутентичности и усклађености са захтевима за пријаву на берзу рада, грађанину се нуди неколико опција за запошљавање:

• слободна радна места;
• учешће у заједници;
• преквалификација или оспособљавање за професију;

Подносилац захтева за статус незапослености мора дати одговор на ове предлоге у року од 10 дана, уколико му не буде понуђен одговарајући посао, региструје се и сматра се службено незапосленим. Слободна радна места су обезбеђена:

• одговара профилном образовању;
• прихватљиво из здравствених разлога;
• са платама изнад нивоа егзистенције;
• смештен у зони приступачности (град или границе града у месту пребивалишта грађана).

Центар за запошљавање може да одбије регистрацију (након месец дана, можете поново поднијети захтев за поновну регистрацију):

• у случају да се у року од 10 дана не појави у Центру за запошљавање након подношења докумената;
• након одбијања две или више могућности запошљавања или обуке;
• након откривања фалсификовања докумената и недоследности информација са претходног места рада;

Документа за регистрацију

Да бисте се регистровали, потребни су следећи документи:

• радна књижица (ако је особа званично уређена пре тог тренутка);
• пасош држављанина Руске Федерације;
• документ о образовању (ако није на руском, преведен од стране јавног бележника);
• пензијско уверење;
• ТИН сертификат;
• потврда о просечном износу зараде са претходног места рада (за оне који први пут траже посао);
• програм рехабилитације (са медицинским препорукама за запошљавање) за инвалиде.

Главни документи (пасош и радна књижица) имају оригинале. За помоћ се морате обратити рачуноводственом одељењу организације, одакле је отпуштен грађанин. Да би проверили тачност достављених докумената, стручњаци центара за запошљавање могу послодавцима послати захтеве да утврде аутентичност и дају додатне информације.

Износи накнада за незапослене

Величина зависи од висине зараде за последња три месеца на месту рада. У 2019. години минимална накнада за незапослене износила је 850 рубаља, максимална – 4.900 рубаља (према Уредби Владе Руске Федерације бр. 1326 од 08.08.2016.). Ови показатељи се држе већ 8 година, а последњи пораст није од 2009. године. Влада планира повећати износ погодности до 8.000 рубаља, али за сада се о томе само расправља. Износ је исти за све регије.

Од чега зависе накнаде за незапослене?

Износ месечне накнаде за незапослене не регулише се само висином зараде на последњем месту рада. Одређујући фактор је

• дужина услуге пре отказа (најмање 26 недеља);
• Трајање отпуштања и жалба у Центру за запошљавање
• околности отпуштања;
• тренутак пријављивања у Завод за запошљавање;
• радно искуство;
• старост.

На величину стипендије може утицати коефицијент округа, ако је доступан у регији у којој особа живи. На пример, величина регионалног коефицијента крајњег севера и Арктика износи 2,0, сва давања за незапослене се удвостручују, то јест, максимална накнада за незапослене неће бити 4900 рубаља, већ 9600, а минимална вредност биће постављена не на 850, већ на 1700.

Максимални додатак

Висина максималне новчане накнаде за незапослене утврђена законом се исплаћује у износу од 4900 рубаља. Наплаћује се особама које су на претходном месту запослења имале висок просечан приход, плаћено радно искуство у трајању од 26 календарских недеља. Приликом обрачуна узима се у обзир само службена зарада. Разлог отпуштања игра улогу, износ накнаде смањује се за прекршитеље радне дисциплине.

Минимална корист

Најмањи износ накнаде за незапослене износи 850 рубаља и израчунава се у следећим случајевима:

• претходно нерадни грађани;
• пауза између отпуштања и контактирања центра за запошљавање више од годину дана;
• разлог отпуштања је кршење радне дисциплине и друго недолично понашање;
• плаћено радно искуство мање од 26 недеља на претходном месту рада;
• одбијен од курсева за обуку на које се упутила служба за запошљавање.

Износ накнаде за незапослене уз потребан стаж

Основа за обрачун је просечна зарада на последњем послу, али у оквиру минималног и максималног износа (у износу од 850 и 4900 рубаља). Редослед преноса новца састоји се од два периода од 12 месеци, а прво се износ обрачунава на сличан начин:

• прва три месеца – износ исплате је 75% од плате;
• наредна четири месеца – 60%;
• даље – 45%.

Процедура за исплату накнада за незапослене

Главни документ који регулише обрачун накнада је Закон о запошљавању бр. 1032-1 од 19. априла 1991. Новац се месечно преноси 36 календарских месеци, али не више од 12 месеци укупно (ревизија савезног закона бр. 361-ФЗ од 30. новембра 2001.). Минимална и максимална величина прописана је Уредбом Владе Руске Федерације од 08.12.2016. Ако је запослени отпуштен због смањења или због ликвидације предузећа, додатак се обрачунава након завршетка исплате просечне зараде (рев. 367-ФЗ од 27.12.2009).

У првих 12 месеци помоћи се исплаћују у утврђеним границама максималне и минималне величине (850 и 4900 рубаља). У другом периоду од 12 месеци израчунава се минимални износ плаћања, који се множи са процентом коефицијента региона у којем незапослени живе (ако уопште постоји), у ствари је 850 рубаља.

Поступак обрачуна

Помоћ се прикупља од првог дана када је особа призната као незапослена. Затим се израчунава износ (не већи од максималног износа накнаде од 4900 и не мање од 850 рубаља), након чега се износ пребацује на банковни рачун који је грађанин одредио у Сбербанк. Деци (до 23 године) која остају без родитељског старања исплаћује се додатна погодност – бонус од 850 рубаља током шест месеци.

Услови плаћања

Не препоручује се одлагање посете центру за запошљавање после отпуштања, јер се субвенција обрачунава не од тренутка отпуштања, већ након службеног признавања незапослености. Накнада се исплаћује месечно до 26. дана (дозвољено је два пута месечно, али не више). Главни услов за уштеду плаћања је потреба да се редовно региструју код инспектора Центра за запошљавање ради поновне регистрације, јер се неиспуњавање плаћања обуставља.

Трајање исплате

Рокови за исплату накнада за незапослене су 24 месеца са максималним трајањем посла до три године. Међутим, постоје категорије незапослених којима се новчани додатак може проширити:

• стажирање је 25 или више година, али старосна граница за пензију још није достигла (исплата се продужава за две недеље за сваку одрадену годину, што прелази стаж пензијског осигурања);
• особа је отпуштена због ликвидације предузећа или смањења броја запослених – постоји могућност подношења захтева за рану пензију ако није довољна више од две године (чланови 27, 28 Федералног закона „О пензијама рада Руске Федерације“).

Разлози за прекид плаћања

Исплате престају истовремено са одјављивањем у следећим случајевима:

• тражење посла је завршено;
• не посјећивање центра за запошљавање више од мјесец дана;
• пресељење у други регион;
• обмана органа за запошљавање;
• лична иницијатива незапослених (на писмени захтјев);
• именовање старосне пензије за дуги стаж;
• увјерење незапосленог и слање у мјеста лишења слободе или на поправни рад;
• исплата стипендије за курсеве за преквалификацију из Центра за запошљавање.
• смрт незапосленог (наследници примају једнократну исплату у висини максималног месечног додатка).